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湖北實行重大項目“一事一議” 推行人才服務“綠卡”制度
2018-10-05 09:24:52 來源: 湖北日報

  近日,省政府出臺《關于進一步提高新時代招商引資和招才引智工作質量的若干意見》提出,堅持“雙招雙引”相結合,進一步加快新舊動能轉換,推動經濟高質量發展。

  意見提出,實行重大項目“一事一議”,加大招商引資財政獎勵力度、金融支持力度和土地保障。加大招才引智資金投入,推進省“百人計劃”、省新時代高層次人才工程、急需緊缺專業技術人才引進培養工程、楚商楚才“回歸”創新創業工程等重大人才項目,大力引進科技領軍人才、企業家人才、高技能人才、青年人才和高水平創新團隊,采取人才津貼、人才獎勵、項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。對頂尖人才給予政府特級專家津貼。

  支持精準引進人才,定期發布急需緊缺人才目錄。在國家自主創新示范區、湖北自貿試驗區探索建設人才管理改革試驗區。支持引進優秀人才進入公務員隊伍,對部分專業技術較強的職位實行聘任制公務員。允許事業單位依規采取直接考核方式公開招聘人才,可通過特設崗位聘用高層次和急需緊缺人才,逐步探索編制備案制管理。

  優化“雙招雙引”環境,大力推進“互聯網+人才”,建設全省招才引智網站、人才云信息平臺、移動客戶端和人才庫。建立招才引智綜合服務窗口,推行人才服務“綠卡”制度,為各類人才提供居留、醫療保健、就業創業、社會保險、子女教育、住房保障、信貸支持、辦稅服務、出入境等“一卡通”便捷服務。嚴格兌現招商引資政策承諾。

  建立“雙招雙引”容錯機制,鼓勵干部在“雙招雙引”工作中積極擔當作為,對因主動作為、創新性開展工作出現失誤或偏差的,依據有關規定予以容錯糾錯。

  充分發揮考核“指揮棒”作用,將各地政府主要負責人“走出去”“請進來”招商招才頻次,以及參與決策簽約項目占總體簽約項目比例納入“雙招雙引”考核體系。嚴格落實督查排名靠后地方通報約談、先進地方專項資金獎勵制度,堅持問題導向,對問題清單持續追蹤,推動整改。(記者黃璐)

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(責任編輯: 張潘)

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